国务院新闻办公室昨日举行新闻发布会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民和副部长张小建，介绍人力资源和社会保障制度建设的进展，以及当前应对宏观经济形势的举措等情况。
五成劳动争议基层化解
[凤凰卫视] 在经济情况慢慢恶化的情况下，对于今年底所要达到的登记失业率目标控制在什么样的水平？劳动关系应急反应机制针对哪些方向、哪些事件作出处理？
张小建：进入10月份以后，出现三个变化值得注意：一是城镇新增就业人数增速下降。二是企业用工需求出现下滑。三是企业现有岗位流失严重。
明年登记失业率可能还会有一定增长。为有效控制失业，我们准备从四个方面采取措施：
一是千方百计帮助那些目前正在停产、半停产的企业，稳定员工队伍，防止隐性失业变成显性失业，从而减少整个社会的失业。
二是促使扩大就业和扩大内需能够更紧密地结合，努力支持那些正在发展的、经营状况比较好的企业继续扩大就业，保证就业的增长。
三是强化政策扶持和就业服务，统筹安排各类人员的就业，重点帮助城市失业人员、就业困难人员和高校毕业生就业，同时兼顾重点行业的农民工。
四是在全社会组织开展大规模职业培训，将更多的城乡劳动者组织到职业培训中来，使劳动者在提高就业能力和素质的同时，能够使失业者处于一个积极准备就业的状态，而不是散落在社会上。
我们还准备出台一个具体政策，来保证这四项重大措施能够实现。
尹蔚民：关于劳动争议调解应急机制，主要有三方面措施：第一，力争将50%左右的劳动争议化解在企业、街道或者社区；第二，建立劳动争议调解绿色通道，及时处置重大劳动争议和集体劳动争议；第三，指导企业建立劳资对话的沟通机制，尽量将争议解决在萌芽状态。 |
